CTO – SaaS en pleine croissance – Nice (H/F)

Contexte du poste

Notre entreprise, leader dans l'édition de solutions SaaS B2B, est un acteur clé dans le domaine du marketing automation et de la communication digitale. Nous nous spécialisons dans l'envoi de SMS, RCS, emails et callbots pour des campagnes de fidélisation client et de recouvrement de factures. Située à Nice, nous sommes à la recherche d'un CTO expérimenté pour mener notre équipe produit vers l'excellence. En pleine phase d'accélération, ce poste stratégique au sein de notre comité de direction est déterminant pour notre croissance. Vous piloterez une équipe multidisciplinaire composée de 3 développeurs front-end, 3 back-end, 1 devOps, 1 UI/UX, et 1 chef de projet.

Missions principales

• Encadrer et faire monter en compétence une équipe pluridisciplinaire (3 développeurs front, 3 back, 1 devOps, 1 UI/UX, 1 chef de projet)
• Structurer la roadmap en lien avec les priorités business et arbitrages du comité de direction
• Challenger les chiffrages techniques, assurer la tenue des délais de production
• Suivre les charges, gérer les ressources et garantir un delivery fluide
• Traduire les besoins du CODIR en exigences techniques
• Identifier les besoins en ressources, recruter et évaluer les membres de l’équipe
• Garantir un haut niveau d’exigence sur la qualité du code et l’architecture
• Réaliser ou valider des POC, et insuffler une culture produit forte, orientée impact

Stack technique

• Backend : .NET / C#
• Frontend : React, TypeScript
• Base de données : MongoDB
• Produit secondaire (également stratégique) : PHP, MySQL, HTML, JavaScript
• Méthodologie : Pilotage agile par tâches via Jira

Profil recherché

Compétences techniques :

• Expertise en environnement .NET / C# et React / TypeScript
• Bonne maîtrise des architectures modernes (API, microservices, MongoDB)
• Capacité à piloter des projets complexes tout en gardant une vision macro
• Curiosité technique, capacité à tester et prototyper apprécié

Management & posture :

• Expérience réussie en management d’équipe produit tech
• Leader structuré, rigoureux, capable de poser un cadre stable et motivant
• Objectivité, recul et capacité à absorber les contraintes de direction
• Forte capacité d’organisation et sens des priorités
• Bonus : Expérience dans les télécoms, voix, callbot, messageries interactives.

Avantages

• Salaire annuel : 70 000 à 100 000 € brut, selon profil.
• Contrat CDI, temps plein avec 37,5 heures/semaine.
• 1 RTT/mois et 1 jour de télétravail par semaine.
• Equipements complets : bureau personnel, matériel fourni.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participez à l'essor d'un produit stratégique au sein d'un environnement SaaS stable.
• Rejoignez un contexte technique assaini, avec une dette technique maîtrisée.
• Intégrez une entreprise qui valorise l'humain, la qualité et l'amélioration continue.
• Profitez d'une vision transverse sur le produit avec un réel impact stratégique.