Cadre de santé Hématologie Biologique F/H

Est constitué de 2 unités fonctionnelles (UF) :

• Hématologie : Pr N. Ajzenberg

• Immunologie Dysfonctionnements immunitaires : Pr R. Monteiro

• L’activité est de 20 millions de B pour l’année 2022.

• L’activité de consultation d’hématologie est de 200 consultations pour l’année 2022

• Équipe médicale: 2 PU-PH ; 2 MCU-PH ; 1 PHU; 1 PH ; 2 PA ; 2 AHU ; Internes

• L'équipe paramédicale du département est composée d’un cadre ; 23 techniciens ; 2 secrétaires ; 1 aide-soignant, 2 agents hospitaliers.

Management individuel, accompagner le développement de compétences :

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens :

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins :

- Établir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique :

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel :

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

Activités spécifiques liées au service :

Organiser l’activité paramédicale et assurer le fonctionnement optimal des différents secteurs d’activité du laboratoire d’Hématologie-Dysfonctionnements immunitaires (y compris les activités assurées en garde).

- Manager, encadrer 23 techniciens, 3 agents et 2 secrétaires

- Concevoir et coordonner des organisations de soins et gérer des activités paramédicales

- Gérer de l’information, des moyens et des ressources

- Suivre et développer des compétences

- Animer la démarche qualité et gérer des risques : RAQ suppléant, selon la norme ISO NF EN 15189

- Élaborer et conduire des projets : Renouvellement des automates de cytologie.

- Veille professionnelle.

- Préparer à la gestion du Risque Épidémique et Biologique

- Coordonner les activités des UF assurées par le laboratoire de garde

- Participer à des groupes de travail au sein du DMU ou du GH

- Participer aux restructurations des activités de biologie

- Participer aux commissions d’appel d’offre de l’AGEPS

- Participer à l’élaboration des marchés locaux

- Utiliser les outils informatiques

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration /Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement

- Diplômes : Cadre de santé