Développeur Fullstack Java / Angular - Lyon (H/F)

Les missions du poste

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
Intégrer EPSYL, c'est ?

Rejoindre une société du groupe ALCEN, groupe familial de 2500 personnes positionné dans le domaine des technologies de pointe : énergie, aéronautique, spatial, médical, etc.

Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'un cabinet AMOA SI en pleine croissance qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants.

Quelles seraient vos missions ?

- Développement fullstack Java/Angular avec approche DDD (Domain Driven Design)
- Application des méthodologies TDD (Test Driven Development) et BDD (Behavior Driven Development)
- Revue de code et garantie du clean code (Craftsmanship, SOLID)
- Encadrement technique et montée en compétences d'une stream-aligned team
- Conception, développement et amélioration continue des solutions techniques
- Participation à la résolution d'incidents de production
- Garantie de la qualité des livrables technique

Stack technique
- Java
- Angular
- Kafka
- Java
- Oracle
- Spring
- Elasticsearch
- Drools
- Docker

IMPORTANT : Ces missions ne vous correspondent pas complètement ? Envoyez-nous votre CV ou suivez notre LinkedIn, d'autres postes pourraient mieux vous convenir !

Est-ce fait pour vous ?

Nous recherchons un ingénieur informatique qui possède une expérience de 4 ans minimum dans ce domaine. Les qualifications nécessaires pour ce poste sont les suivantes :
- Un bac +5 en informatique
- Expertise approfondie en développement Java/Angular
- Maitrise de la méthodologie Craftsmanship

Comment cela fonctionne chez nous ?

- Un processus de recrutement simple : un premier échange pour comprendre vos aspirations, un second entretien avec la présentation technique de nos projets et une proposition de contrat !
- Une intégration et un accompagnement personnalisés afin de définir les missions qui correspondent tant à vos compétences qu'à vos projets de carrière. Nous embauchons uniquement en CDI pour vous garder et ainsi valoriser vos compétences !
- En plus de votre rémunération : 12 jours de RTT/an, prime vacances/intéressement, CE, chèques emploi-service (CESU), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, remboursement de 50% des abonnements pour les transports en commun.