HOPITAL ANDRE BRETON
Postée il y a 24 heures
Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.
Le CHHM est membre du GHT Coeur Grand Est qui compte 9 établissements et 6 000 professionnels au service de près de 300 000 habitants sur l'ensemble des territoires de la Marne, Haute-Marne et de la Meuse. Il est composé de 12 pôles de santé territoriaux.
Le CHHM recrute un poste d'infirmier / infirmière
Début du contrat : Dès que possible
Lieu : Unité de soin longue durée "Les Rives de marne" et EHPAD
Missions principales :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir la santé.
Spécificité du poste:
- Accueil du patient et de son entourage.
- Observation, recueil de données cliniques et évaluation de l'état de santé.
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne tout en préservant l'autonomie.
- Réalisation de soins (confort, préventifs, thérapeutiques, palliatifs).
- Surveillance et suivi de l'évolution de l'état de santé.
- Utilisation d'outils d'évaluation (GIR, grilles comportementales.).
- Organisation et coordination des soins.
- Gestion et entretien du matériel et de l'environnement.
- Transmission des informations (écrite et orale).
- Encadrement des étudiants et nouveaux arrivants.
Horaires:
Jour et nuit en 12H: 7h/19h et 19h/7h POUR L'USLD
Jour: 8h/16h ( 30min pause repas)
Travail uniquement en 12h de jour en EHPAD
Profil requis:
Connaissances générales :
- Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA
- Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients/résidents
Connaissances opérationnelles :
- Utilisation dossier patient informatisé
- Utilisation du logiciel PHARMA pour les commandes de pharmacie
- Utilisation des procédures établissement
- Utilisation logiciel de gestion documentaire
- Utilisation logiciel pour la gestion des mouvements des patients
- Rendre compte de son activité
- Communication et relation d'aide
- Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité
- Connaissances des produits et dispositifs médicaux utilisés
- Réflexivité autour des prises en soins
Connaissances approfondies :
- Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées
- Connaissances des pathologies liées au vieillissement
Nature et niveau de formation:
- Diplôme d'Etat Infirmier
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV,
à la Direction des Ressources Humaines, par courrier ou par mail : drh@chhm.fr
Copie Mme PAFADNAM Murielle, Cadre Supérieur de Santé, FF Directeur des Soins: mu.pafadnam@chhm.fr
Et Mme MARY Floriane, Cadre de Santé de l'unité: f.mary@chhm.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Appliquer un protocole de soin,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer avec les patients et leurs familles,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Réaliser des soins infirmiers,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Le CH de la Haute-Marne est un établissement public départemental de santé, comptant plus de 850 agents.