Les missions du poste
Et si vous pilotiez la performance financière de l’innovation média chez Prisma Media ?
Chez Prisma Media, nous recherchons un
- Responsable de Gestion Digital, Social et Innovations prêt
- à jouer un rôle clé dans l'accompagnement financier dans les nouveaux projets social, vidéo et content to commerce.
Votre mission : garantir la fiabilité des données, optimiser les coûts, et accompagner la prise de décision stratégique sur des projets innovants.
Ce que vous allez faire
Rattaché
- à Aurélie Saison, Directrice Contrôle de Gestion, vous prenez en charge le périmètre Régie, Social et Innovation, avec notamment des projets Content to Commerce et Vidéo.
Concrètement, vous allez :
- Piloter le processus budgétaire : élaboration, suivi, analyse des écarts, propositions d’actions correctives
- Assurer la fiabilité des clôtures mensuelles en coordination avec les équipes comptables et opérationnelles
- Analyser la performance économique, évaluer la rentabilité et identifier des leviers d’optimisation
- Concevoir et faire évoluer les outils de reporting (tableaux de bord, indicateurs, procédures)
- Accompagner les équipes dans la prise de décision, en apportant une culture de gestion orientée résultats
Ce poste est pour vous si :
- Vous avez un Master en école de commerce, spécialité contrôle de gestion
- Vous maîtrisez SAP, Excel avancé (macros), et avez un bon niveau d’anglais
- Vous avez une expérience confirmée de 3 ans en contrôle de gestion
- Vous êtes rigoureux, autonome, et avez un bon sens du leadership et de la communication
- La connaissance du secteur numérique et de Pigment est un plus
Vos objectifs clés
- À 1 mois : immersion complète dans les outils, les équipes et les processus
- À 3 mois : prise en charge autonome des budgets et premiers reportings stratégiques
- À 6 mois : optimisation des outils et proposition d’actions correctives concrètes
- À 12 mois : piloter de manière stratégique les activités Digital, Social et Innovation
Les infos concrètes
- Lieu : Gennevilliers (Gabriel Péri - Ligne 13) + télétravail flexible (2 jours / semaine)
- Rémunération : selon profil (fixe + variable)
- Démarrage : Septembre 2025
- Repos : 6 semaines de congés payés + 3 semaines de RTT
- Nos petits + : Une cantine maison avec des produits frais et locaux, des formations mensuelles sur des sujets aussi divers que les réseaux sociaux, l’IA ou le développement personnel
L’équipe que vous rejoignez
- Aurélie Saison, votre manager, experte du contrôle de gestion, reconnue pour son expertise et sa pédagogie
- Une équipe engagée, dynamique et collaborative de 7 personnes
- Des partenaires business opérationnels engagés dans la transformation digitale
Le process de recrutement
- Préqualification téléphonique (30 min) → Premier échange avec notre équipe RH pour comprendre vos envies, répondre à vos questions, et valider les grandes lignes.
- Entretien avec Aurélie (1h) → Un moment d’échange en profondeur sur le poste, les attentes, et la vision de l’équipe.
- Entretien avec Jean-Noël Lebrec - N+2 (1h) → Pour prendre de la hauteur, comprendre les enjeux stratégiques du poste et comment vous y contribuerez concrètement.
- Entretien RH final → Échange approfondi sur votre parcours et vos compétences, conditions salariales, culture d’entreprise, aspirations.
Durée totale : environ 2 à 3 semaines
Envie de rejoindre un groupe média innovant et engagé ?
Postulez dès maintenant et pilotons ensemble la performance financière de demain !
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Gestion CDI • Gennevilliers, Île-de-France, France
#J-18808-Ljbffr