Directeur de projet SI (F/H)

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

📑 CDI (50-60K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Dijon – 🛠 Expérience de 10 ans minimum

Et si vous pilotiez des projets SI stratégiques dans un environnement stimulant ?

Vous avez envie de prendre les rênes d’une équipe tech et de porter des projets qui comptent vraiment ? Chez nous, vous intervenez directement dans un grand groupe du secteur bancaire, au cœur des enjeux digitaux.

Nous cherchons un.e Directeur.trice de projet SI pour prendre le relais d’un manager partant et accompagner une équipe répartie sur plusieurs sites.

Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :

– Diriger une équipe tech multi-site: vous reprenez en main une équipe déjà structurée, avec l’objectif de maintenir la dynamique actuelle et d’apporter votre propre vision du management opérationnel.

– Assurer la continuité et la performance des projets: vous travaillez en lien direct avec le Directeur de Domaine pour garantir l’avancée des projets SI prioritaires. Vous êtes un point de repère pour votre équipe.

– Mettre en œuvre les bonnes pratiques de pilotage: vous vous appuyez sur les méthodes Tempo et Agile pour structurer l’activité, améliorer les process et anticiper les risques.

Ce que ce poste peut vous apporter:

– Un vrai rôle de leader : pas de management de façade, vous êtes le référent.e opérationnel.le, celui ou celle sur qui l’équipe compte au quotidien.
– Un impact réel : vous contribuez à la transformation numérique d’un acteur bancaire reconnu.
– De l’autonomie, mais jamais seul·e : vous bénéficiez d’un environnement structuré, avec un appui solide côté client.

Les compétences que nous recherchons 💡:

– Vous avez déjà encadré une équipe technique multi-site avec des enjeux forts

– Vous savez passer d’un pilotage stratégique à un accompagnement terrain, selon les besoins

– Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile / Tempo, ou au moins curieux·se de les pratiquer

📍 Situation géographique : Dijon (21)

🔔 Quelques infos importantes à retenir :

– Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)

– Type de contrat: CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

🚀 Bienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

👉 Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
– Le faire avec passion, engagement et respect,
– En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

📍 Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

– Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
– Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

🤝 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

🌟 Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

📩 Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

1/ Vous postulez

Votre candidature arrive chez nous. Et si elle attire notre attention (spoiler : on lit vraiment chaque CV), c’est parti pour la suite !

2/ Premier contact

Votre profil correspond à ce qu’on cherche ? On vous appelle pour un premier échange, en toute simplicité. L’idée ? Apprendre à se connaître et valider les «bases».

3/ Premier entretien

On parle de vous, de vos compétences, de vos envies… et on vous raconte CELAD, nos projets, notre vision et les opportunités concrètes qui pourraient vous plaire.

4/ Rencontre avec un Business Manager

Un second éventuel entretien avec l’un de nos Business Managers pour aller plus loin : vous donner encore plus de contexte sur la mission, l’équipe, les enjeux… et surtout s’assurer que ça colle dans les deux sens.

5/ La décision finale

C’est le moment où tout se joue ! Si ça matche, on vous fait une proposition claire et transparente, et on vous accompagne dans les prochaines étapes pour bien démarrer l’aventure Celadienne.