CHARGE.E D'APPUI AU PILOTAGE AU SEIN DU CENTRE METHODES, APPUI AU PILOTAGE ET A L'INNOVATION (MAPI)

CARSAT AQUITAINE

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale.

Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région :

- Nous accompagnons les salariés et travailleurs indépendants au moment du passage à la retraite et payons les retraites chaque mois.

- Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite.

- Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle.

- Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles.

Nous recrutons actuellement un ou une Chargé(e) d'appui au pilotage pour le Centre Méthodes, Appui au Pilotage et à l'Innovation (MAPI) de la Direction Performance et Innovation

Le poste est basé au siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux-Lac.

Vous avez une appétence en matière de maîtrise des risques et vous souhaitez :

- mettre à profit vos compétences au sein d'un service dynamique, aux profils diversifiés et complémentaires,

- conseiller, guider, investiguer

En rejoignant le Centre Mapi, vous travaillerez au sein d'une équipe en charge :

• du système de management intégré (SMI), au service de l'amélioration continue et de la performance de la Carsat
• de l'audit interne
• de la prévention, de la gestion et de la sensibilisation des risques liés à la sécurité du système d'information, à la continuité des activités et à la sûreté, à la protection des données à caractère personnel, à la déontologie, au juridique
• de l'accompagnement des transformations par le déploiement des méthodes d'intelligences collectives et d'une culture
• de l'innovation participative
• du soutien aux projets de l'entreprise.

Description du poste

Mission/Activités

Afin de répondre aux enjeux du système de management intégré et concourir à la performance de l'organisme, votre mission principale sera de contribuer à la maîtrise des activités de la CARSAT en évaluant les processus internes et en proposant des actions d'amélioration.

Vos activités principales :

• Maîtrise des risques : Fournir appui et conseil aux fonctions en charge du déploiement des politiques de maitrise des risques
• Audit interne : Préparer, réaliser des missions d'audit et assurer le suivi des recommandations émises
• Communication - Sensibilisation : Contribuer aux actions pédagogiques et interactives visant à favoriser l'appropriation par les acteurs métiers des démarches au service de la maitrise des risques et de la performance
• Projets internes et externes : Participer au déploiement d'une offre de service adaptée et concourir à différents projets

Dans un contexte de travail combinant présentiel/distanciel, le candidat retenu exercera ses activités en étroite collaboration avec les cadres fonctionnels concernés du centre MAPI et l'ensemble des directions de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences

Maîtrise de la méthodologie et techniques d'audit

• Maîtrise de la gestion des processus/maîtrise des risques /contrôle interne
• Bonne maîtrise des outils informatiques et notamment Excel, VBA et Power BI
• Bonne connaissance de l'environnement Microsoft 365
• Bonnes capacités de synthèse/communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe et en transverse, adaptabilité

Une connaissance des principes de base de la sécurité des systèmes d'information serait un plus.

Votre formation

Un Master en Audit, Contrôle, Gestion des risques ou Conformité ou une expérience professionnelle sur un poste similaire souhaités.

Informations complémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDI

Lieu de travail : Le poste est basé au Siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux-Lac.

Niveau : Poste niveau 5B ou 6 suivant la qualification, l'expérience et les compétences du candidat..

Rémunération : 30862 euros à 34111 euros brut annuel sur 14 mois, suivant profil dont :

• Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT),
• Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT)

Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat.

Avantages :

- Télétravail possible sous conditions

- Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an)

- Flexibilité des horaires de travail

- Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas)

- Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%),

- Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)

- Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans

- Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE

- Mutuelle et prévoyance d'entreprise

- Parking sécurisé

Contact

PROCESSUS DE SELECTION

Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus au cours d'un entretien.

En complément, un cas pratique sera proposé.

Le processus prévoit éventuellement le recours à un cabinet de recrutement pour la réalisation de tests.

Candidature

Vous souhaitez rejoindre un employeur engagé et donner du sens à votre métier ?

Postulez directement par mail sur

Vous avez jusqu'au 26/05/25 pour transmettre CV et lettre de motivation.

Les avantages liés au poste