Communauté d’agglomération Saint-Dizier, Der et Blaise
GPA 79
Postée il y a 44 jours
Le Groupement Pluri-Associatif, GPA, est une association loi 1901 à but non lucratif apportant un accompagnement matériel, moral et social, aux enfants, aux adolescents, aux adultes, à leur famille, à leurs proches aidants tout particulièrement aux personnes en situation de pauvreté, de vulnérabilité ou de fragilité, d'exclusion sociale, de handicap ou de perte d'autonomie, ou ayant besoin d'une protection.
Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes grâce à un accompagnement visant l'autodétermination.
Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, GPA a développé de multiples services et dispositifs travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité.), dès la petite enfance.
Présentation du poste
Descriptif du poste
Le pôle se compose de plusieurs services :
- une MECS (21 pl),
- un SAF (23 pl),
- un service de PEAD (20 pl),
Sous l'autorité de la Direction Générale, en lien avec les fonctions supports, le directeur assure la responsabilité globale des établissements et services du pôle protection de l'enfance :
Assurer le pilotage opérationnel
Participer au pilotage stratégique défini par la direction générale et assure sa mise en œuvre.
Encadrer des équipes pluriprofessionnelles (chefs de service, professionnels médicaux, paramédicaux, éducatifs, administratifs et logistique)
Assurer la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines
Garantir la qualité du service rendu
Dynamiser la démarche partenariale avec les acteurs du territoire
Le directeur/trice avec une expérience significative de direction et une expérience en Protection Enfance sera un atout majeur.
Profil recherché
- Intègre et doté d'un bon relationnel.
- Energique et enthousiaste,
- Polyvalent et à l'écoute.
Diplôme niveau 7 exigé,
Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services.
Vous aimez :
- Travailler en collaboration avec les équipes,
- Maitriser et suivre les budgets,
- Porter et mettre en œuvre des projets à taille humaine.
Détails du poste
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : h/semaine - Forfait jour
- Salaire : Selon grille CCN 66
- Lieu de travail : Mansle (Charente)
- Déplacements : Départementaux et régionaux
- Expérience souhaitée : 3 ans
- Statut : Cadre
Savoir être
- Travailler en équipe,
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs définis par la Direction Générale,
- Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité,
- Maîtriser la démarche qualité.
Savoir faire
- Rendre compte à la Direction Générale,
- Collaborer, Encadrer, Fédérer une équipe,
- Communiquer, Innover,
- Piloter, Gérer, Connaître et appliquer le cadre réglementaire,
- Développer des projets,
- Accompagner au changement.
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Droit du travail,Gestion de projet,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Diriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
GPA 79-16 secteur de l'économie sociale et solidaire
Envoyer candidature lettre et CV à : Mr le Président - GPA79-16 - 11 rue de la Convention - 79000 NIORT
Ou en postulant à cette offre.