SOC MANAGER
Postée il y a 9 heures
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Les missions du poste
- Job Type : CDI
- City : Ecully
- Minimum annual compensation : 60000
- Maximum annual compensation : 70000
🌍Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 40 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans 150 pays, nous produisons dans 44 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde.Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employé.es peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.📍Implanté à Ecully, à 6 km du centre de Lyon, le Campus SEB est le siège mondial du Groupe, reflétant nos valeurs et notre ambition, avec plus de 1 500 collaborateurs passionnés présents.
💡Rejoignez notre DSI et contribuez à notre transformation digitale
💻Notre équipe Systèmes d’Information, c’est :
- 450 passionnés,20 métiers, qui travaillent sur plus de350 projets et 800 applicationsà travers le monde.
- Un ADN basé sur laproximité et l’innovation.
- Une mission :délivrer de la valeur ajoutée à nos clients internes et externesen s’appuyant sur des méthodes agiles.
- Un seul objectif :"Make IT happen" !
🔎Contribuez à notre développement
🔹Pilotage du SOC Hybride
- Définir, analyser et évaluer les indicateurs de sécurité (KPI) pour le suivi des contrats
- S’assurer du respect des engagements de services, internes comme externes, et piloter les actions de remédiation si nécessaire
- Assurer le suivi financier du contrat avec le SOC externalisé (partenaire externe)
- Identifier les événements pouvant impacter le contrat de service (extensions de périmètre, événements exceptionnels, etc.)
🔹Stratégie et Gouvernance
- Définir la stratégie autour du SOC en intégrant les exigences techniques et réglementaires
- Définir et/ou valider les cas d’usages de détection, et les faire intégrer dans les outils de détection par le SOC
- Alimenter la stratégie de détection et d’alerte en tenant compte du niveau global de vulnérabilité du SI
- Évaluer et valider l’efficacité des outils SOC, et piloter les plans d’action correctifs nécessaires
🔹Processus, Alertes et Reporting
- Mettre en place les processus de notification, d’escalade et les workflows de suivi des alertes
- Assurer le reporting régulier auprès de l’équipe IT Security, du domaine et du top management
- Contribuer à la gestion de crise en cas d’incidents de sécurité majeurs
🔹Collaboration avec le CERT/CSIRT
- Assurer les relations avec les équipes CERT/CSIRT, notamment en situation de crise ou pour le traitement de vulnérabilités critiques
- Gérer et suivre les incidents délégués au SOC par le CERT
- Travailler avec le CERT pour automatiser la réponse aux incidents et améliorer les détections
🔹Synergies et Amélioration Continue
- Être force de proposition pour l’amélioration technique et contractuelle du SOC
- Challenger les plans d’action du SOC externalisé et contribuer à l’optimisation des règles de détection
- Créer des synergies avec les autres équipes de sécurité en partageant les informations sur les menaces identifiées
Apportez vos compétences
🎓Profil recherché
- Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2 en informatique)
- Expérience d’au moins 5 ans en tant que Service Delivery Manager (SDM), idéalement en Cybersécurité, et/ou en tant que SOC Manager
- Connaissance des méthodes et normes de gestion des systèmes d’information (ITIL), des référentiels de sécurité (NIST, ISO 27001, PCI DSS...)
- Capacité à travailler en transverse, en équipe et sous pression
💡Compétences clés
- Solide compréhension des enjeux de sécurité informatique et de gestion des risques
- Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des interlocuteurs non techniques
- Leadership, sens de la communication et capacité à susciter l’adhésion
- Anglais technique lu, écrit et parlé (contexte international)
📅Processus de recrutement
1 - Entretien avec notre équipe recrutement pour échanger sur votre parcours et vos motivations
2 - Entretien avec le manager pour approfondir les aspects techniques et opérationnels du poste
3 - Échange avec le responsable de domaine
✨Intégrez un Groupe Français International animé par…
- Des valeurs fortes: volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets.
- Un accompagnement dans votre évolution: près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne.
- Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport…
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