HRBP junior (F/H) - alternance
AXA France
Postée il y a 10 jours
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Les missions du poste
Votre rôle et vos missions
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche unHRBP junior (F/H) en alternance.
Vous intégrerez la DRH d'AXA France et plus particulièrement l'équipe RH en charge de l’accompagnement de plusieurs directions Siège (direction DRH, Direction Financière,RisquesSecrétariat GénéralAudit et Communication et Engagement) composée de 5 HRBP.
Missions principales :
- Interlocuteur RH pour les alternants et stagiaires du périmètres (env. 100 collaborateurs/ trices : entretien d’accueil, de suivi et de sortie, support administratif, accompagnement RH,...) ;
- Accompagnement de l’équipe sur le déploiement et le suivi des campagnes RH : rémunération, performance, formation… ;
- Création de présentations pour les plénières collaborateurs ou les réunions managers ;
- Contribution sur les projets transverses à la DRH Axa France ;
- Pratique de veille active et relais des bonnes pratiques et innovations RH ;
Vous travaillerez également en lien avec les pôles d’expertise RH, notamment l’équipe recrutement et marque employeur.
Votre profil
Vous êtes étudiant en Master 2 RH et vous recherchez une alternance d'un an pour débuter dès septembre. Vous avez un rythme idéalement 1 semaine 3 semaines.
- Une première expérience dans les Ressources Humaines serait un plus
- Un intérêt ou une appétence pour le codage serait fortement apprécié
Compétences :
- Curiosité et esprit d’initiative
- Pragmatique, orienté résultat et efficacité
- Compétences interpersonnelles et bon communiquant (à l’oral et à l’écrit)
- Capacité à structurer, gestion de projet
- Autonomie et force de conviction
Pourquoi nous rejoindre ?
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !