Ergothérapeute en EHPAD

Adef Résidences recrute un Ergothérapeute (H/F) à temps plein en CDD

1 ETP (soit 35h/semaine) à Saint Dizier (52)

Poste CDD 8 mois

Poste à pourvoir du 15/01/2026 au 01/09/2026

Au sein de La Maison de la Maison de l’Orme Doré, EHPAD qui compte 85 résidents répartis sur 2 étages dont une unité dédiée accueillant 14 résidents, nous vous proposons d’intervenir sur les missions suivantes en étant rattaché au directeur de l’établissement :

• Établissement du bilan des déficiences des résidents,
• Aide le résident à acquérir ou à maintenir une certaine autonomie par des actes de rééducation et de réadaptation effectués sur prescription médicale,
• Participe à l’élaboration du projet de soins inscrit dans la mise en œuvre du projet individuel.
• Animer des groupes d’activités,
• Participe aux réunions d’équipe

REJOIGNEZ ADEF RESIDENCES, ACTEUR NATIONAL RECONNU DANS L’ACCUEIL ET L’ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE DEPENDANCE,

Adef Résidences, association à but non lucratif, œuvre depuis 31 ans avec environ 3 800 collaborateurs (filiales et associations connexes comprises) auprès des personnes âgées et handicapées pour leur offrir un cadre de vie chaleureux et adapté à leurs besoins. ADEF Résidences gère 62 Établissements (39 Ehpad, 3 Résidences autonomie, 15 Établissements Handicap, 2 Établissements sanitaires, 3 centres de vacances adaptées).

Les compétences clés et aptitudes professionnelles :

• Capacité d’encadrement et d’animation de réunions
• Sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Grande capacité de communication : Écoute, Empathie
• Capacité d'adaptation
• Force de proposition
• Rigueur

Statut et avantages :

Package de rémunération attractif : Prime Ségur, Prime de fin d’année, Prime d’assiduité + Mutuelle (prise en charge à 50%)

Conditions de travail : 35H par semaine + outils digitaux en ligne + avantages CSE + salle de repos, possibilité de prendre vos repas sur place, parking sécurisé + fourniture et entretien de la tenue professionnelle

Parcours de carrière : accompagnement individuel, développement des compétences (Hard skills soft skills), formation professionnelle, évolution professionnelle (entretien annuel, entretien professionnel)

Relation institutionnelle : membre du réseau (travail en équipe, participation à des groupes de travail associatifs, journées professionnelles)

Les compétences clés et aptitudes professionnelles

• Empathie et bienveillance pour nouer une relation de confiance avec les résidents
• Sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Écoute, discrétion

Capacité d’adaptation et proactivité