À l'issue de votre formation, vous êtes sanctionné par un examen vous permettant de valider les compétences et notions acquises lors de votre parcours : * Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés * Gestion des relations entre l'employeur et le salarié * Piloter les …
TP - Gestionnaire de Paie - RNCP37948 - Formation 100 % en distanciel - Valider tout ou partie du titre professionnel de Gestionnaire de paie À l’issue de la formation, vous serez capable de : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie. * Traiter les …
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel de Gestionnaire de Paie - Niveau 5 (Bac+2). LE MÉTIER: Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la …
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et …
La formation menant au titre professionnael de gestionnaire de paie vise deux objectifs majeurs : 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Objectif : Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un poste de gestionnaire de Paie dans le secteur privé (entreprises, associations…) ou dans le secteur public (administrations de l’Etat, collectivités territoriales…). Le gestionnaire de paie contrôle, analyse et …
La formation au titre professionnel de gestionnaire de paie est une formation à distance qui vous permet d’obtenir une certification professionnelle délivrée au nom de l'Etat par le Ministère du Travail. Il s’agit d’un titre de niveau 5, c’est-à-dire de niveau Bac+2, dans le secteur de la paie. et …
* Assurer le traitement de la paie en entreprise. * Effectuer les formalités administratives liées à l'embauche, la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies et à l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les organismes externes (CPAM, …