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Formations Ressources humaines

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Astuces

Avoir bien défini mon projet professionnel
Identifier les objectifs de la formation
Regarder les modalités (durée, distance...)
Comparer les programmes
Demander 3 devis à 3 organismes pour argumenter son projet auprès de Pôle emploi
Bien argumenter ses choix de formation
Titre professionnel gestionnaire de paie
À l’issue de la formation, le stagiaire doit avoir la capacité de mettre en œuvre, dans la spécialité choisie, les compétences professionnelles suivantes : * Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail * Collecter les informations et traiter les événements liés au …
Formation BOOTCAMP : Gestionnaire de paie option comptabilité générale
À l'issue de votre formation, vous êtes sanctionné par un examen vous permettant de valider les compétences et notions acquises lors de votre parcours : * Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés * Gestion des relations entre l'employeur et le salarié * Piloter les …
Formation Chargé des Ressources Humaines (Bac+3/4) - Temps plein
* Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales * Contribuer à la mise en œuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise * Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et …
Formation SE FORMER pour devenir CONSULTANT en BILAN DE COMPETENCES
La formation consultant en bilan de compétences vous permettra d'acquérir les compétences suivantes : * Maîtriser les aspects réglementaires et déontologiques du bilan de compétences * Acquérir la méthodologie et tous les outils nécessaires pour accompagner la personne dans la réalisation des 3 …
Formation Gestionnaire des ressources humaines
Vous désirez travailler dans la gestion du personnel et les ressources humaines ? Le métier de gestionnaire RH vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez la formation Gestionnaire RH à distance de Déficompta. Cette dernière vous permettra d'obtenir une certification de niveau 5, inscrite au RNCP. …
Formation Assistant ressources humaines - bac+2
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
Formation Bloc 2 - Titre Gestionnaire de paie- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Valider une partie du titre professionnel de Gestionnaire de paie À l’issue de la formation, vous serez capable de : * Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. * Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. Attention : nous ne voulons pas …
Formation Titre Gestionnaire de paie en alternance - Post BAC+2
Le métier de Gestionnaire de Paie est certes très technique et demande une rigueur absolue ; mais il requiert également de solides aptitudes relationnelles et une bonne résistance au stress. En outre, de bonnes capacités d’adaptation et un goût pour la veille documentaire sont nécessaires pour …
Formation Titre Gestionnaire de paie et logiciel SILAE (niveau bac + 2)
Objectif : Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un poste de gestionnaire de Paie dans le secteur privé (entreprises, associations…) ou dans le secteur public (administrations de l’Etat, collectivités territoriales…). Le gestionnaire de paie contrôle, analyse et …
Formation Titre professionnel Assistant en Ressources Humaines
Le titulaire du titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines a pour perspective de seconder le responsable du personnel. Dans le cadre de cette fonction qui constitue un véritable tremplin pour évoluer vers des postes à responsabilités, il/elle assure la gestion administrative du service …