Postée il y a 15 jours
1. Gestion de la paie des intérimaires :
Collecte, contrôle et saisie des éléments variables (heures, primes, absences, etc.)
Élaboration des bulletins de paie en lien avec le logiciel de paie
Suivi des acomptes, avances et soldes de tout compte
Contrôle des charges sociales et DSN
2. Administration du personnel intérimaire :
Rédaction et suivi des contrats de mission (intérim) et avenants
Suivi des visites médicales, déclarations préalables à l’embauche (DPAE)
Gestion des dossiers administratifs (pièces, justificatifs, identités, autorisations de travail)
Traitement des absences (maladie, accident du travail, congés)
3. Relation avec les intérimaires et les clients :
Point de contact pour toute question liée à la paie ou au contrat
Interface avec les chargés de recrutement et les clients pour assurer la conformité contractuelle
Gestion des litiges paie ou administratif avec diplomatie et rigueur
Formation BAC+2/3 en RH, paie ou gestion du personnel
Expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet de recrutement ou agence d’intérim
Solide maîtrise du droit du travail temporaire et des conventions collectives applicables
Maîtrise des logiciels de paie (type SILAE, Quadra, ou outils métier du travail temporaire)
Maîtrise d’Excel et outils bureautiques
Connaissance des outils de gestion RH (type ARMADO, Pixid ou équivalent)
Rigueur, sens du service, confidentialité et autonomie
Bon relationnel et capacité à gérer les urgences et les volumes
Avantages : accès au CSE, télétravail (selon période), carte ticket restaurant, remboursement titre de transport
GIO Recrutement est un cabinet de recrutement à taille humaine composé d'une équipe spécialisée dans divers secteurs d'activité tels que la banque, assurances, IT, audit, expertise comptable, finance d’entreprise, finance de marché.
Dans le cadre de son développement, GIO Recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F spécialisé(e) dans la gestion de l'intérim.
Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Nantes (44).