un(e) Assistant social / Assistante sociale (à 50%) H/F

Rejoindre le CAMSP – HOVIA, c’est :

Rejoindre une association reconnue d’utilité publique, forte de plus d’un siècle d’engagement auprès des personnes vulnérables. Avec plus de 1300 salarié·e·s répartis sur 63 établissements, HOVIA incarne des valeurs humanistes fortes, une dynamique d’innovation et une ambition partagée : construire une société plus solidaire, inclusive et accueillante.

Le CAMSP HOVIA Paris 15 est un établissement polyvalent, il accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du développement ou à risque de développer un handicap. Le CAMSP propose une prise en charge globale (médicale, rééducative, sociale, psychologique et éducative) adaptée aux besoins de l’enfant, en lien avec les parents et ses lieux de vie.

Les missions sont :

– L’accueil et l’information des familles dont les enfants sont suivis par le CAMSP, et évaluer leur situation sociale.

– Participer à l’élaboration de la prise en charge des enfants et accompagner les parents dans les démarches d’ouverture des droits liés au handicap.

– Participer au processus d’orientation de l’enfant à la sortie du CAMSP.

– Favoriser la coordination avec les partenaires impliqués dans le parcours de l’enfant (MDPH, établissements scolaires, établissements médico-sociaux, aide sociale à l’enfance, SSP …).

– Participer aux réunions d’équipes éducatives et de suivi de scolarisation.

– Participation aux réunions de synthèse et réunions institutionnelles avecobligation de présence le jeudi matin.

– Effectuer la saisie informatique des données sociales

Le profil idéal : engagement, expertise et éthique

Vous êtes titulaire duDiplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS)et vous disposez idéalement :

• D’une expérience dans le secteur médico-social, notamment petite enfance ;
• D’unebonne connaissance des dispositifs et prestations MDPH;
• D’un fortesprit d’équipe, avec des qualités relationnelles et une posture éthique et déontologique affirmée.

Conditions de travail et avantages

• Contrat: CDI, 0,5 ETP (mi-temps), à pourvoir immédiatement.
• Rémunération: Selon CCN66 + reprise d’ancienneté + indemnité Ségur (à partir de 25k€/an)
• Congés: 18 jours de congés trimestriels ;
• Avantages sociaux: tickets restaurant, mutuelle d’entreprise (prise en charge employeur à 65 %), chèques vacances, chèques cadeaux ;
• Transports: Accès Montparnasse (Métro Pasteur), prise en charge à 50 % du passe Navigo ;
• Environnement: structures dynamiques, équipes engagées, projets stimulants au cœur de Paris.

Rejoignez-nous et contribuez à un projet humain et ambitieux !

Si vous souhaitez relever ce défi passionnant et jouer un rôle moteur au sein de dispositifs essentiels pour les familles et les enfants, n’attendez plus pour postuler.