Responsable méthode logistique - CDD - H/F

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre mission

Rejoignez notre centre de distribution PIERRE FABRE à Ussel, spécialisé en distribution de médicament et en pleine transformation et automatisation pour doubler nos volumes de préparation et intégrer la dermo- cosmétique ! Avec 80 collaborateurs passionnés, participez à un projet ambitieux qui offre des perspectives prometteuses pour l'emploi en Haute-Corrèze.

Résumé du Poste :

Notre futur responsable méthode logistique (création de poste) est chargé de l'optimisation de l'emplacement des produits au sein de notre entrepôt, afin d'améliorer l'efficacité des opérations logistiques et de réduire les coûts. Rattaché au responsable d'exploitation, il/elle contribue directement à l'amélioration continue de nos processus.

Cette mission est à pourvoir au plus vite selon votre disponibilité dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois éventuellement renouvelable.

Responsabilités Principales :

• Analyser les données de vente, les mouvements de stock et les caractéristiques des produits pour identifier les opportunités d'amélioration grâce au positionnement de nos 4000 références.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de slotting/mapping basées sur l'analyse des données, les prévisions de la demande et les contraintes de l'entrepôt.

• Maintenir et mettre à jour la base de données de slotting, en garantissant l'exactitude et la pertinence des informations.

• Collaborer avec les équipes logistiques, de la chaîne d'approvisionnement et des systèmes d'information pour mettre en œuvre les changements de slotting.

• Suivre les performances du slotting et identifier les axes d'amélioration continue.

• Participer à l'optimisation des flux de marchandises dans l'entrepôt.

• Générer des rapports réguliers sur les performances du slotting et les gains d'efficacité réalisés.

• S'assurer du respect des règles de sécurité et des procédures d'entreposage.

Qui êtes-vous ?

Qualifications Requises :

• Diplôme de niveau Bac +2/3 en logistique avec expérience significative (minimum 2 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou un environnement de distribution ou Bac+5

• Une expérience enLean managementest également appréciée.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d'entrepôt (WMS).

• Connaissance approfondie des principes de slotting et des techniques d'optimisation d'entrepôt.

• Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes.

• Excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• La connaissance de l'anglais est un plus.

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.