Richemont
Postée il y a 12 heures
L’EQUIPE
Rattaché à la Directrice Accessoires, vous assurez la coordination complète du développement de la maroquinerie Chloé :
Management d’une équipe
PROFIL
De formation supérieure vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans le développement d’accessoires dans l’univers de la Mode et du luxe
Vous avez un sens produit très développé et comprenez les enjeux d’une catégorie produit
Vous savez prendre de la hauteur tout en ayant une forte polyvalence opérationnelle
Vous êtes réactif, orienté solutions et savez manager des projets en transverse avec méthode et rigueur
Vous savez manager une petite équipe en permettant à chacun de se développer et d’apprendre
Anglais obligatoire, italien est un plus
Des déplacements sont à prévoir
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.
ENGAGEMENTS & PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.
Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.