CAMO GROUPE
Postée il y a 3 jours
Embarquez avec CAMO Emploi à Strasbourg et dénichez les talents de demain !
Vous avez envie de relever un défi au sein d'une équipe dynamique ? Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F pour trouver les profils parfaits pour nos clients.
Avec le Responsable d'Agence à vos côtés, voici ce qui vous attend :
Identifier les besoins des clients et trouver les profils adaptés
Utiliser tous les outils de recrutement (vivier interne, jobboards, réseaux)
Rédiger et suivre les annonces d'emploi
Sélectionner et présenter les meilleurs candidats aux clients
Anticiper les besoins futurs et proposer des profils
Gérer les inscriptions et mettre à jour la base de données
Assurer la gestion administrative des intérimaires : contrats, DPAE, paie, facturation, etc.
Vous êtes diplômé en RH ou commerce avec une première expérience en recrutement (idéalement dans l'intérim ou la formation).
Proactif et persévérant, vous repérez les talents et savez les aligner avec les besoins clients. Vous maîtrisez les outils de recrutement et êtes à l'aise avec l'administratif RH.
Axé résultats, vous aimez satisfaire vos clients et intérimaires. Votre excellent relationnel et votre communication fluide vous permettent de gérer plusieurs priorités avec efficacité.
Ce que vous allez adorer chez nous :
Salaire fixe entre 2000 et 2200€ BRUT + variable trimestriel
Carte ticket restaurant
Birthday off
Mutuelle/prévoyance
Parcours d'intégration sur mesure
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.