Véritable outil stratégique, le bilan de compétences entrepreneuriales vous permet de : * Formaliser vos compétences, aptitudes et motivations de futur chef(fe) d’entreprise * Valider l’adéquation entre votre profil et les pluralités de fonctions de dirigeant(e) * Travailler votre business plan …
Objectif : Pour accompagner les créateurs ou repreneurs d'entreprise dans le lancement et la pérennité de leur projet, nous vous proposons en amont de la création d'entreprise de réaliser un bilan de compétences entrepreneuriales en individuel dont l'objectif sera double : * Valider votre profil …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Acquérir les compétences liées à l’exercice de la fonction de chef d’entreprise, concourant au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d’une entreprise et à la pérennisation de son activité Acquérir les compétences entrepreneuriales concourant …
Une bonne maîtrise de la grammaire vous permettra d'exprimer vos pensées de manière exacte et directe, et ce, comme vous le voulez. Un vocabulaire plus riche vous aidera aussi à parler d'une façon plus fluide et plus appropriée sur des sujets variés. Cette formation vous permet d’apprendre à votre …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Implanté depuis 2012, le cabinet PEPITE SC, spécialiste de la réalisation professionnelle, vous guide dans la construction d’un projet professionnel qui vous ressemble. Nous vous proposons plusieurs accompagnements (de 8 à 12 semaines) selon vos objectifs : * Bilan de compétences « classique » - …
* Identifier et analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations * Définir le ou les projets professionnels et si besoin, le projet de formation * Utiliser chaque atout comme instrument de négociation pour trouver un emploi,une formation, une evolution de …
* Identifier et analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations * Définir le ou les projets professionnels et si besoin, le projet de formation * Utiliser chaque atout comme instrument de négociation pour trouver un emploi,une formation, une evolution de …
* Identifier les acteurs de la diffusion et de la production * Identifier les points forts et les points faibles de son projet en rapport avec sa cible * Positionner son projet et élaborer une stratégie de diffusion