Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Cette formation permet de vous préparer à l'examen du code de la route et à l'examen pratique du permis B. Notre auto-école vous accompagne durant le processus CPF et vous simplifie les différentes étapes avec un service réactif et adapté à vos besoins. Nous sommes l'auto-école en ligne …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
* Analyser ses compétences professionnelles et personnelles * Définir un projet professionnel réaliste et réalisable * Clarifier un projet ou une reconversion professionnelle * Évoluer professionnellement * Bénéficier d'un plan d'action concret * Préparer une reconversion professionnelle * Vérifier …
Que vous soyez : * Salarié du privé (CDD,CDI)) * Salarié de la fonction publique. * Demandeur d'emploi Faire un bilan est possible grâce à: * Votre compte personnel de formation (CPF) qui remplace le DIF et le congé individuel de formation. * Ou bien grâce au plan de formation entreprise. Il peut …
A 55 ans ou plus : • Vous élaborerez des scénarios et validerez un projet professionnel et/ou de formation cohérent avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences. • Vous construirez un plan d'action. • Vous ferez votre Histoire de vie. • Vous poserez les bases de votre projet de vie à …
• Vous ferez le point et élaborerez un projet professionnel en cohérences avec votre profil, vos aptitudes, le monde du travail. • Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela: • Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé et prolongé au delà du bilan (5 heures …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Méthode et outils * site internet dédié * module de formation en ligne spécifique * pédagogie FOAD (formation ouverte et à distance) * suivi de votre formation : o le temps que vous avez passé sur chaque chapitre, paragraphe, QCM et étude de cas du module o l'enregistrement des notes de tous vos …
Objectifs : Mise en oeuvre, maintien, amélioration et audit interne de votre système de management de la qualité ISO 9001 version 2015. Méthode et outils : * site internet dédié * module de formation en ligne spécifique * pédagogie FOAD (formation ouverte et à distance) * suivi de votre formation : …