Le Bilan de compétences permet d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. Définir son projet professionnel en prenant en compte la réalité du marché du travail.
Un accompagnement au long cours pour naviguer en toute sérénité vers de nouveaux horizons professionnels dans le coaching des transitions professionnelles et des reconvertions professionnelles, l'accompagnement en bilan de compétences, le conseil en mobilité professionnelle, le conseil en insertion …
Le Bilan de Compétences est bien plus qu'un outil de reflexion, c'est une opportunité de découvrir votre potentiel et de façonner votre avenir professionnel. C'est un accompagnement structuré et guidé qui vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos aspirations et vos …
Vous souhaitez rechallenger votre activité marketing avec les nouveaux outils et usages offerts par l'intelligence artificielle ? Rejoignez cette formation complète (15 jours répartis sur 3 mois) pour monter rapidement en compétences sur les nouveaux usages du marketing et repenser votre stratégie !
A 55 ans ou plus : • Vous élaborerez des scénarios et validerez un projet professionnel et/ou de formation cohérent avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences. • Vous construirez un plan d'action. • Vous ferez votre Histoire de vie. • Vous poserez les bases de votre projet de vie à …
Les budgets investis dans les nouvelles technologies de l'information sont de plus en plus importants. Dans un contexte de course à l'innovation, les organisations multiplient leurs projets de transformation digitale et de modernisation de leurs systèmes d'information, le rôle d'acheteur IT se …
Bien manager ne s'improvise pas, obtenez la « trousse à outils » efficace et nécessaire au bon exercice de vos pratiques managériales ! * Identifiez les points forts de votre organisation et adoptez les modes de management appropriés * Communiquer auprès de votre ou vos équipes sur les enjeux des …
Le bilan de compétences répond aux besoins du bénéficiaire de faire un point sur ses compétences, sur son projet professionnel et envisager une réorientation, une évolution de carrière et/ou un plan de formation. Accompagné pas à pas, le bénéficiaire est alors capable d'identifier et de nommer ses …
* Appréhender le RGPD, son impact et ses enjeux sur les organisations * Mettre en place une gestion des données sécurisée et respectueuse du droit des personnes.