Mettre à jour ses compétences de formateur PRAP IBC afin de conserver sa certification et être encore plus pertinent tant sur un plan pédagogique que dans l'accompagnement des structures. * Maîtriser le dispositif PRAP et ses évolutions * Actualiser ses connaissances sur les documents de références …
* Identifier et analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations * Définir le ou les projets professionnels et si besoin, le projet de formation * Utiliser chaque atout comme instrument de négociation pour trouver un emploi,une formation, une evolution de …
Afin d'accompagner et de consolider les trajectoires professionnelles, nous vous proposons de réaliser un bilan de compétences "Cadres". L'objectif de ce bilan est de structurer et de développer une dybamique de carrière que ce soit au sein de votre entreprise ou en externe. Vous pourrez …
* Identifier les acteurs de la diffusion et de la production * Identifier les points forts et les points faibles de son projet en rapport avec sa cible * Positionner son projet et élaborer une stratégie de diffusion
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Devenir formateur PRAP pour accompagner l'entreprise dans sa démarche de prévention et former les salariés à devenir des acteurs de la prévention et à se protéger lors des activités physiques. Date de sessions : * 01 au 03 mars, du 29 au 31 mars et du 17 au 20 avril 2023 * 23 au 25 octobre, du 06 …
* Identifier et analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations * Définir le ou les projets professionnels et si besoin, le projet de formation * Utiliser chaque atout comme instrument de négociation pour trouver un emploi,une formation, une evolution de …
Perfectionner et maintenir les compétences du SST définies dans le référentiel de formation : * rappel du rôle du SST * les principes de prévention et leur application dans le contexte de l’entreprise * révision des gestes d'urgence * actualisation de la formation aux risques de l'entreprise et aux …
* Identifier et analyser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et motivations * Définir le ou les projets professionnels et si besoin, le projet de formation * Utiliser chaque atout comme instrument de négociation pour trouver un emploi,une formation, une evolution de …