Acquérir les connaissances pour obtenir le titre d’Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil constitué des 2 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) : - CCP 1: Réaliser les travaux administratifs courants d’une structure. - CCP 2: Assurer l'accueil d'une structure. Valider le titre …
Cette formation InDesign a pour but de vous initier au logiciel InDesign, le logiciel d'Adobe permet de créer et d'éditer des oeuvres telles que des affiches, magazines, journaux ou encore des livres. Vous y découvrirez les outils et fonctionnalités d'InDesign.
Comprendre le rôle des émotions Savoir à quels besoins répondent nos émotions et comment les gérer Comprendre son stress et ses conséquences pour mieux le maîtriser Comprendre et identifier l'origine du conflit Savoir reconnaître les mécanismes du conflit Maîtriser la communication non violente …
A 55 ans ou plus : • Vous élaborerez des scénarios et validerez un projet professionnel et/ou de formation cohérent avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences. • Vous construirez un plan d'action. • Vous ferez votre Histoire de vie. • Vous poserez les bases de votre projet de vie à …
Décrire et évaluer un projet d'entreprise. Cette formation concerne celles et ceux qui ont une idée et souhaitent en valider la pertinence. Nous insisterons plus particulièrement : sur l'existence d'un marché et ses caractéristiques : géographiques, volume, acteurs, innovation.. les différentes …
* Identifier les méthodes d’apprentissage machine appropriées à une problématique métier spécifique * Distinguer les différentes modalités de l’apprentissage machine * Analyser, traiter et modéliser les données massives en s’appuyant sur des modèles statistiques explicatifs afin de les rendre …
A l'attention des RH et managers pour la formation de leurs équipes opérationnelles. * Définir les profils comportementaux du client * Acquérir les techniques pour anticiper et désamorcer les situations difficiles * Prévenir et résoudre les litiges et conflits * Prendre conscience de l’impact du …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Faire un bilan de compétences Exploration vous amènera à définir un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos compétences et le marché de l'emploi. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous serez accompagné par votre consultant au …