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Formation BILAN DE COMPETENCES 24 h
Le bilan de compétences vise à devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-à-dire, à choisir, à s’orienter, à décider, de sa meilleure orientation sur la base d’une connaissance de soi approfondie, une connaissance de ses compétences, du marché de l’emploi, de la création d’entreprise ou de …
Formation BILAN DE COMPETENCES 24 h
Le bilan de compétences vise à devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-à-dire, à choisir, à s’orienter, à décider, de sa meilleure orientation sur la base d’une connaissance de soi approfondie, une connaissance de ses compétences, du marché de l’emploi, de la création d’entreprise ou de …
Formation Bien-être et Managers
Préserver le capital santé des ressources humaines, c’est garantir le principal capital immatériel de l’organisation, tel est le rôle du manager. Sous la forme d’un diagnostic, cette action pédagogique et interactive transmet les connaissances pour mesurer l’impact de la santé globale sur la …
Formation RPS : diagnostic et prévention des risques psychosociaux
Ce diagnostic QVCT permet de lutter contre les Risques Psycho Sociaux (RPS) en identifiant leurs sources et en déterminant les bonnes pratiques pour les éviter. Cette action de formation, en prévention primaire couvre, au-delà des exercices sur la gestion du stress, l’intégralité des déterminants …
Formation Bilan santé du Dirigeant
Préserver le capital santé du dirigeant, d’une direction générale, c’est garantir le principal capital immatériel de l’entreprise. Le monde contemporain dans lequel opère l’entreprise, engage le comité de direction à prendre en compte un environnement social et économique de plus en plus …
Formation Santé et développement personnel
Le développement personnel fait référence à l’amélioration continue de soi-même sur le plan physique, intellectuel et sociale. Cela inclut l’acquisition de compétences, la croissance personnelle, la réalisation de ses objectifs et la recherche du bien-être global. Le développement personnel est …
Formation Démarche HSSE – QVCT – RSE
Le bilan bien-être et performance RAICE est une démarche de prévention primaire pour bâtir durablement une culture d’entreprise saine, cohérente, authentique et attractive. Un atelier pédagogique et interactif construit sur la base des déterminants individuels, sociaux et environnementaux de la …
Formation Bilan santé Collaborateur
Le diagnostic RAICE évalue l’impact de la santé sur le bien-être et la sécurité des salariés, la performance sociale, organisationnelle et adaptative de l’entreprise. Une approche pédagogique et interactive qui a pour objet de préserver le maintien de l’emploi des salariés, réduire l’absentéisme et …
Formation Enquête collaborateur SQVCT
La santé et le bien-être des salariés sont les facteurs cruciaux lorsqu’il s’agit de les mobiliser pour collaborer aux évolutions de l’entreprise. Un personnel en bonne santé, à la fois sur le plan physique, mental et émotionnel est plus susceptible d’adopter positivement le changement et de …
Formation Espaces de travail et QVT
L’atelier interactif « espaces de travail et QVT » étudie l’impact de la santé des collaborateurs sur la perception de leur bien-être, leurs conditions de travail et leur relation à leur poste et environnement de travail. Les besoins vitaux et sociaux des salariés influencent les espaces de travail …
