Ce diagnostic QVCT permet de lutter contre les Risques Psycho Sociaux (RPS) en identifiant leurs sources et en déterminant les bonnes pratiques pour les éviter. Cette action de formation, en prévention primaire couvre, au-delà des exercices sur la gestion du stress, l’intégralité des déterminants …
Préserver le capital santé des ressources humaines, c’est garantir le principal capital immatériel de l’organisation, tel est le rôle du manager. Sous la forme d’un diagnostic, cette action pédagogique et interactive transmet les connaissances pour mesurer l’impact de la santé globale sur la …
Préserver le capital santé du dirigeant, d’une direction générale, c’est garantir le principal capital immatériel de l’entreprise. Le monde contemporain dans lequel opère l’entreprise, engage le comité de direction à prendre en compte un environnement social et économique de plus en plus …
Le développement personnel fait référence à l’amélioration continue de soi-même sur le plan physique, intellectuel et sociale. Cela inclut l’acquisition de compétences, la croissance personnelle, la réalisation de ses objectifs et la recherche du bien-être global. Le développement personnel est …
Vous avez 55 ans ou plus : • Vous élaborerez de toutes pièces un projet professionnel et/ou de formation en cohérence avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences. • Vous construirez un plan d'action. • Vous mènerez un travail rétrospectif approfondi du type Histoire de vie. Pour cela …
Le bilan de compétences vise à devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-à-dire, à choisir, à s’orienter, à décider, de sa meilleure orientation sur la base d’une connaissance de soi approfondie, une connaissance de ses compétences, du marché de l’emploi, de la création d’entreprise ou de …
• Vous ferez le point et élaborerez un projet professionnel en cohérences avec votre profil, vos aptitudes, le monde du travail. • Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela: • Vous bénéficierez d'un accompagnement renforcé et prolongé au delà du bilan (5 heures …
Faire un bilan de compétences Exploration vous amènera à définir un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos compétences et le marché de l'emploi. Vous construirez un plan d'action et un plan de formation. Pour cela vous serez accompagné par votre consultant au …
Le diagnostic RAICE évalue l’impact de la santé sur le bien-être et la sécurité des salariés, la performance sociale, organisationnelle et adaptative de l’entreprise. Une approche pédagogique et interactive qui a pour objet de préserver le maintien de l’emploi des salariés, réduire l’absentéisme et …
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES MINIMAUX ET CONTENU DES PROGRAMMES SPÉCIFIQUES POUR LES MEDECINS QUALIFIES EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE A l'issue de la formation, les professionnels doivent être capables : * De reconnaître les composants des risques inhérents aux rayonnements ionisants dans le domaine …