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Formation Responsable d'Établissement Touristique - niveau 6
Le responsable d’établissement touristique gère une structure qui proposedes séjours d’au moins une nuit, avec un hébergement et des services associés. Selon le type d’établissement, l’hébergement se présente sous forme dechambres, d’appartements, de mobil homes, de bungalows toilés, decabanes dans …
Formation Bilan de compétences
Objectifs - Préparer une réorientation professionnelle - Préparer une évolution professionnelle au sein de son entreprise - Elaborer et valider un projet professionnel
Formation Bilan de Compétences
* Faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel * Construire un projet professionnel en accord avec ses motivations * Analyser ses expériences professionnelles * Préparer sa reconversion …
Formation Responsable d'Établissement Touristique - niveau 6
Le responsable d’établissement touristique gère une structure qui proposedes séjours d’au moins une nuit, avec un hébergement et des services associés. Selon le type d’établissement, l’hébergement se présente sous forme dechambres, d’appartements, de mobil homes, de bungalows toilés, decabanes dans …
Formation Bachelor 1 - Création & Digital Design
En suivant notre formation, vous deviendrez un expert dans le domaine de la Création & du Digital Design. La création graphique sera votre métier d’avenir.
Formation Bachelor 1 - Informatique
Devenez un expert dans le domaine de l’informatique Passionné par le digital, vous êtes organisé et persévérant, habile pour le raisonnement ; vous souhaitez le meilleur apprentissage : innovant, concret et professionnalisant… ce Bachelor Informatique est fait pour vous ! Le programme de ce …
Formation Responsable de Développement Touristique Territorial
Les principales missions d'un Responsable de Développement Touristique Territorial : * Il fédère et accompagne les acteurs du tourisme, afin d'accroître la qualité de l'accueil et l'attractivité du territoire, d'optimiser le nombre de visiteurs et les ressources induites et de valoriser les atouts …
Formation ASSISTANTE EN RESSOURCES HUMAINES
La mission de l'assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH et gérer l'accompagnement et le développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise. La gestion opérationnelle et/ou prévisionnel du personnel (GPEC) consiste pour …
Formation Bilan de fin de carrière et préparation à la Retraite
* Définir son nouvel équilibre de vie personnelle et professionnelle * Mettre en avant son savoir et son expertise * Analyser ses expériences passées et rêves enfouis pour mieux définir qui l'on est en dehors de son identité professionnelle * Faire le deuil émotionnel de sa carrière et se motiver …
Formation Bilan de Compétences
* Faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel * Construire un projet professionnel en accord avec ses motivations * Analyser ses expériences professionnelles * Préparer sa reconversion …
