Le métier d'assistant RH : L’assistant(e) ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il(Elle) répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il(Elle) contribue à l’élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare …
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2). Le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives d’emploi très diversifiées. Métier transverse, il s’exerce dans tous les secteurs d’activité et tous types d’entreprises. …
Vous souhaitez travailler dans le secteur de la gestion du personnel et des ressources humaines ? Découvrez la préparation au Titre professionnel Assistant(e) RH de Déficompta. Le plus ? Tout se fait à distance ! Pourquoi choisir la préparation au Titre professionnel Assistant(e) RH de Déficompta ? …
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
Cette formation a pour but de rendre l’apprenant opérationnel en terme de : - Gestion administrative du personnel (contrats, éléments de paie, déclarations aux organismes sociaux...). - Recrutement du personnel. - Elaboration et suivi du plan de formation (gestion de l'emploi et des compétences). - …
Objectif : Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un poste d’assistant(e) en ressources humaines dans le secteur privé (entreprises, associations…) ou dans le secteur public. L'assistant (e) ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du …
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
La mission de l'assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH et gérer l'accompagnement et le développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise. La gestion opérationnelle et/ou prévisionnel du personnel (GPEC) consiste pour …
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2). Le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives d’emploi très diversifiées. Métier transverse, il s’exerce dans tous les secteurs d’activité et tous types d’entreprises. …
A l’issue de la formation assistant(e) ressources humaines, les candidats peuvent penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital. Ils sont capables de gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, de préparer et contrôler les bulletins de salaires et …