Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
* Maîtrise avancée des principes de la PNL : modèles linguistiques, les techniques de changement profond et la modélisation * Développement de compétences exceptionnelles en coaching et en résolution de problèmes complexes * Utilisation de la PNL pour catalyser le changement personnel et …
* Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables * Analyser les coûts de revient * Gérer sa trésorerie * Assurer la gestion financière * Créer un prévisionnel
=> identifier ses forces et ses faiblesses afin de mieux se connaître et se renseigner sur son image => comprendre les principaux mécanismes cognitifs et émotionnels afin de mieux gérer ses émotions => adapter une méthode pour développer la confiance en soi => élaborer un plan d'actions …
Comprendre l'utilité d'utiliser un logiciel cloud pour la gestion de votre comptabilité Savoir personnaliser votre environnement et maîtriser les fonctions de bases de l’administration en tant que référent BOOKS Connaître les bases de la gestion de vos ventes avec Zoho Books Connaître les bases de …
* Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié * Mettre en place des outils d’administration du personnel * Gérer la formation des salariés * Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les …
* Identifier les outils et l’organisation permettant d'assumer la gestion courante, sur le plan comptable * Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan * Construire un tableau de bord prévisionnel de compte de résultat et indicateurs de gestion * Gérer sa trésorerie par la mise en place …