Vous serez capable de : - Gérer les obligations administratives, réglementaires et juridiques des RH - Contribuer à la politique RH et à la gouvernance d'entreprise et responsabilité sociétale (RSE) de l'entreprise - Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP - Piloter le processus de recrutement et …
* Définir son nouvel équilibre de vie personnelle et professionnelle * Mettre en avant son savoir et son expertise * Analyser ses expériences passées et rêves enfouis pour mieux définir qui l'on est en dehors de son identité professionnelle * Faire le deuil émotionnel de sa carrière et se motiver …
O Maitriser les étapes clés de l’entretien de recrutement o Déceler les compétences du candidat à travers son CV et son parcours pro o Structurer et mener efficacement un entretien
Responsable Ressources Humaines RSE RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises Alternance - Contrat de professionnalisation - Distanciel * Vous êtes en transition, vous avez une expérience professionnelle et vous souhaitez vous former en alternance ? Suivez ce programme en contrat de …
Cette formation destinée aux managers RH et futurs DRH appréhende toute la complexité d'une mission qui associe notamment la stratégie, l'optimisation des processus RH et les relations humaines de proximité. POURQUOI SUIVRE LE PARCOURS MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (Bac +5) ? Dans un …
Assistant Ressources Humaines Formation continue - Distanciel * Vous êtes en poste ou en transition et vous souhaitez suivre une formation afin de développer vos compétences ? Suivez ce programme en formation continue. * Vous êtes en transition, vous avez une expérience professionnelle et vous …
* Cerner le rôle du mentor et ses leviers d’action pour accompagner le mentoré * Diagnostiquer le niveau d’autonomie du mentoré et ajuster son style de mentorat en conséquence * Formuler un feedback appréciatif * Pratiquer un questionnement exploratoire et s’appuyer sur la méthode G.R.O.W. * Cerner …
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