Vous serez capable de : - Gérer les obligations administratives, réglementaires et juridiques des RH - Contribuer à la politique RH et à la gouvernance d'entreprise et responsabilité sociétale (RSE) de l'entreprise - Concevoir et mettre en œuvre de la GEPP - Piloter le processus de recrutement et …
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
Talent Acquisition Manager : une fonction stratégique courtisée par les cabinets et grands groupes ! La fonction Talent Acquisition est en première ligne pour attirer les meilleurs profils et mettre en place une stratégie d’attraction des candidats. C’est devenu le nerf de la guerre aujourd’hui …
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Formez-vous au pilotage de l’administration du personnel pour accompagner chaque salarié et gérer toutes les données le concernant, dès son entrée dans l'entreprise et jusqu'à sa sortie, en fonction des différents événements impactant sa vie personnelle (maladie, maternité, naissances, etc.) et/ou …
La formation Gestionnaire Ressources Humaines à distance vous permet de devenir Gestionnaire RH en 18 mois. Les objectifs pédagogiques de cette formation sont de maîtriser les trois fonctions clés du métier : 1. Le recrutement 2. La gestion des compétences (formations) 3. La gestion administrative …
Devenez un expert en ressources humaines et QVT ! L’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un axe de travail majeur pour les services des Ressources Humaines. Elle désigne et regroupe les actions qui permettent de concilier a` la fois l’amélioration des conditions de travail …
* Comprendre les opportunités de l’intelligence artificielle dans votre stratégie de recrutement à chaque étape du processus * Intégrer des solutions d’intelligence artificielle dans votre contexte professionnel : Aligner l’outil avec les objectifs et valeurs votre entreprise * Utiliser des outils …
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