Rechercher
39
Formations Ressources humaines
Filtres
Par durée
Astuces
Avoir bien défini mon projet professionnel
Identifier les objectifs de la formation
Regarder les modalités (durée, distance...)
Comparer les programmes
Demander 3 devis à 3 organismes pour argumenter son projet auprès de Pôle emploi
Bien argumenter ses choix de formation
Formation GESTIONNAIRE DE PAYE
Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur.
Formation Gestionnaire de paie - bac+2
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et …
Formation TITRE PROFESSIONNEL Gestionnaire de paie (GP)
Acquérir les compétences nécessaires pour valider le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (Niveau 5) Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les …
Formation Métiers du tertiaire en EEP : Gestionnaire comptable, Assistant.e Ressources Humaines, Assistant.e Paie, Assistant.e Commercial.e, Assistant.e de Direction - LYON (69)
Formation prise en charge à 100?% par un financement région. La formation en Entreprise d'Entraînement Pédagogique (EEP) offre aux stagiaires l'opportunité unique d'acquérir des compétences par la pratique. Cette entreprise d'entraînement fait partie d'un réseau international, permettant de …
Formation Titre Gestionnaire de paie et logiciel SILAE (niveau bac + 2)
Objectif : Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un poste de gestionnaire de Paie dans le secteur privé (entreprises, associations…) ou dans le secteur public (administrations de l’Etat, collectivités territoriales…). Le gestionnaire de paie contrôle, analyse et …
Formation Gestionnaire de Paie - Titre professionnel certifiant niveau 5
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel de Gestionnaire de Paie - Niveau 5 (Bac+2). LE MÉTIER: Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la …
Formation Assistant ressources humaines - bac+2
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
Formation Gestionnaire de paie
La formation menant au titre professionnael de gestionnaire de paie vise deux objectifs majeurs : 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. 2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Formation Titre Assistant(e) Ressources Humaines
Objectif : Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un poste d’assistant(e) en ressources humaines dans le secteur privé (entreprises, associations…) ou dans le secteur public. L'assistant (e) ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du …
Formation BACHELOR Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH)
OBJECTIFS Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines : * Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie. * Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes. * Manager un projet RH, …
