La mission de l'assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH et gérer l'accompagnement et le développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise. La gestion opérationnelle et/ou prévisionnel du personnel (GPEC) consiste pour …
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
Acquérir les compétences nécessaires pour valider le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (Niveau 5) Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les …
EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel d’Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2). Le métier d’Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives d’emploi très diversifiées. Métier transverse, il s’exerce dans tous les secteurs d’activité et tous types d’entreprises. …
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et …
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Gestionnaire de Paie » (GP). Titre de niveau 5, Bac +2, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels. A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de : - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise - …
Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le désir de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel ? Au cœur de la stratégie, le métier de responsable des ressources humaines et paie vous …
Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le désir de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel ? Au cœur de la stratégie, le métier de responsable des ressources humaines et paie vous …
OBJECTIFS Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines : * Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie. * Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes. * Manager un projet RH, …