Objectifs visés de la formation : * Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources Humaines ; * Contribuer au développement des ressources humaines Objectifs détaillés : * Assurer la gestion administrative du personnel ; * Assurer la gestion des variables et paramètres de paie ; …
À l'issue de votre formation, vous êtes sanctionné par un examen vous permettant de valider les compétences et notions acquises lors de votre parcours : * Assurer la gestion comptable de la paie et information des salariés * Gestion des relations entre l'employeur et le salarié * Piloter les …
Ce parcours de formation vous permettra de : * réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie * d'évaluer les événements liés au temps de travail, de gérer les départs * de contrôler les données issues du traitement de la paie. L'objectif de ce parcours est de préparer la …
Acquérir les compétences nécessaires pour valider le Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie (Niveau 5) Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les …
Management et Leadership en Milieu Professionnel Face à un marché du travail en mutation depuis plusieurs années, et avec la Covid-19 qui a fortement accéléré les transformations, les entreprises doivent gagner en agilité en réinventant l’atout le plus précieux qu’elles possèdent : leur capital …
Vous désirez travailler dans la gestion du personnel et les ressources humaines ? Le métier de gestionnaire RH vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez la formation Gestionnaire RH à distance de Déficompta. Cette dernière vous permettra d'obtenir une certification de niveau 5, inscrite au RNCP. …
Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’assistant(e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise et les compétences de chacun. Vous …
À l’issue de la formation les candidats auront acquis les savoir-faire nécessaires à la gestion administrative du personnel, de l’intégration à la sortie. Ils seront en capacité de traiter les opérations de gestion de la paie et des déclarations sociales. Formation diplômante Niveau 5 (bac+2) …
- Obtenir le Titre professionnel assistant (e) Ressources Humaines (RH) - Effectuer un diagnostic RH et proposer la mise en œuvre concrète de solutions adaptées à l'ère du digital - Accompagner le parcours professionnel, contribuer à l'amélioration de la vie au travail, collaborer aux relations …