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Formations Ressources humaines

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Avoir bien défini mon projet professionnel
Identifier les objectifs de la formation
Regarder les modalités (durée, distance...)
Comparer les programmes
Demander 3 devis à 3 organismes pour argumenter son projet auprès de Pôle emploi
Bien argumenter ses choix de formation
Formation Chargé de développement des Ressources Humaines, titre RNCP
Relevant de la catégorie des métiers de conseil et de pilotage, le Chargé de Développement des Ressources Humaines contribue de manière significative à la définition de la stratégie RH de l’entreprise ainsi qu’à la gestion proactive des ressources humaines au sein de son groupe de protection …
Formation Titre Assistant(e) Ressources Humaines
Objectif : Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un poste d’assistant(e) en ressources humaines dans le secteur privé (entreprises, associations…) ou dans le secteur public. L'assistant (e) ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du …
Formation BACHELOR Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH)
OBJECTIFS Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines : * Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie. * Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes. * Manager un projet RH, …
Formation Responsable du Développement des RH (Titre RNCP niv. 6) - Temps partiel/CDI Apprentissage
* Acquérir une connaissance approfondie des principaux concepts, théories et modèles liés à la gestion et au développement des ressources humaines, y compris le recrutement, la sélection, la formation, la gestion de la performance, la rémunération, la motivation, le développement professionnel, …
Formation Gestionnaire de paie
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. – Identifier les impacts de la DSN sur le métier de gestionnaire paie et administration du personnel. – Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail. – Maîtriser les fondamentaux de la rupture du …
Formation Chargé des Ressources Humaines (Titre RNCP niv. 6) - 100% en ligne
* Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales * Contribuer à la mise en œuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise * Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et …
Formation Bachelor européen Gestionnaire Ressources Humaines
Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines (GRH) a pour perspective de seconder le responsable du personnel. Dans le cadre de cette fonction qui constitue un véritable tremplin pour évoluer vers des postes à responsabilités. Il/elle assure la gestion administrative du …
Formation Titre professionnel Gestionnaire de paie
Le domaine de la gestion et des ressources humaines vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez dès aujourd'hui la préparation au Titre professionnel Gestionnaire de paie à distance de Déficompta. Pourquoi choisir la formation à distance titre professionnel gestionnaire de paie de Déficompta ? * …
Formation Responsable des ressources humaines en alternance - Niveau 6 - (Bac+3/4)
A l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences. Diplôme & certification …
Formation Gestionnaire de Paie (RNCP37948 - Ministère du Travail)
Ce parcours de formation vous permettra de : * réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie * d'évaluer les événements liés au temps de travail, de gérer les départs * de contrôler les données issues du traitement de la paie. L'objectif de ce parcours est de préparer la …