Relevant de la catégorie des métiers de conseil et de pilotage, le Chargé de Développement des Ressources Humaines contribue de manière significative à la définition de la stratégie RH de l’entreprise ainsi qu’à la gestion proactive des ressources humaines au sein de son groupe de protection …
Objectif : Acquérir les connaissances et techniques professionnelles nécessaires à un poste d’assistant(e) en ressources humaines dans le secteur privé (entreprises, associations…) ou dans le secteur public. L'assistant (e) ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du …
OBJECTIFS Former des professionnels RH aux nouvelles exigences du métier de Chargé(e) de développement des ressources humaines : * Rendre efficiente l’administration du personnel et la gestion de la paie. * Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes. * Manager un projet RH, …
* Acquérir une connaissance approfondie des principaux concepts, théories et modèles liés à la gestion et au développement des ressources humaines, y compris le recrutement, la sélection, la formation, la gestion de la performance, la rémunération, la motivation, le développement professionnel, …
- Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ. – Identifier les impacts de la DSN sur le métier de gestionnaire paie et administration du personnel. – Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail. – Maîtriser les fondamentaux de la rupture du …
* Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales * Contribuer à la mise en œuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise * Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et …
Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des ressources humaines (GRH) a pour perspective de seconder le responsable du personnel. Dans le cadre de cette fonction qui constitue un véritable tremplin pour évoluer vers des postes à responsabilités. Il/elle assure la gestion administrative du …
Le domaine de la gestion et des ressources humaines vous intéresse ? N'hésitez plus et rejoignez dès aujourd'hui la préparation au Titre professionnel Gestionnaire de paie à distance de Déficompta. Pourquoi choisir la formation à distance titre professionnel gestionnaire de paie de Déficompta ? * …
A l’issue de la formation les candidats seront capables de conduire un projet RSE dans le cadre de la stratégie RH, de participer à la coordination financière de l’entreprise, de superviser l’administration du personnel et de piloter le développement des compétences. Diplôme & certification …
Ce parcours de formation vous permettra de : * réaliser la gestion administrative et juridique des bulletins de paie * d'évaluer les événements liés au temps de travail, de gérer les départs * de contrôler les données issues du traitement de la paie. L'objectif de ce parcours est de préparer la …